广东分公司党总支成立于2018年3月，，下设支部3个，，别离为总部第一党支部、、、第二党支部和丽江区域结合党支部，，共有党员31人，，均匀春秋34岁。自成立以来，，分公司党总支“扎根大湾区，，深耕南方市场”，，对峙将党建融入出产、、、用党建赋能经营，，充分阐扬支部战斗碉堡作用，，推动企业经营规模、、、运营品质稳步提升。收成国度级QC成就，，省级优质结构奖，，丽江市“青年文化号”，，福田区“青年五四奖章”，，工程局“最美职工小家”等多项荣誉，，“三好”党支部品牌建设初显功效。

　　强基铸魂，，将党员行列引领好。分公司党总支把党员思想教育作为支部重点工作，，萦绕党的二十大及二十届二中、、、三中全会心灵，，制作学习小册，，丰硕线下学习资源，，满足党员“随时学、、、急剧学”需要。通过集中钻研、、、知识竞答、、、红色观影、、、趣味游戏、、、分享心得等大局，，疏导党员活学活用，，援手党员对标对表、、、自我提升。此外，，分公司党总支把清廉教育作为党员素质教育的重要课题，，结合上级、、、属地纪委监委公开案件等发展典型案例传递，，支部书记带头讲授纪律党课，，疏导党员自省自警、、、引以为鉴，，把纪律端正转化为政治自觉、、、思想自觉、、、行动自觉。

　　多点发力，，将党员作用阐扬好。作为推动全面从严治党的关键一环，，分公司党总支找准加强组织建设的切入点，，大力度发展党员“亮身份、、、作表率”实际活动，，党员身份“上墙上桌”，，组织党员公开承诺、、、当真践诺，，在强化“八小时外”监督中督促党员真抓实干，，积极创建党员责任区、、、示范岗，，疏导党员在催收清欠、、、均质履约等方面挑大梁、、、扛大旗，，阐扬好前锋圭表带头作用。本着“党建强业务、、、业务促党建”准则，，对峙“走出去”对标学习，，通过座谈互换、、、结对互动等与属地社区党委、、、住建局党支部、、、中海监理等共建互换，，不休做大做强属地党建共同体、、、拓展属地党建“伴侣圈”，，致力把党建工作优势转化为党员教育、、、支部建设和企业出产经营的不竭动能。

　　丰硕内涵，，将党建文化弘扬好。分公司党总支对峙大局创新、、、内容创新，，把主题党日作为支部文化建设的重要窗口，，结合节日主题、、、社会热点等，，发展示场式、、、履历式、、、沉浸式主题党日，，如参观廉政教育基地、、、组织红色经典音乐会等，，不休丰硕主题党日意思和内涵，，实现党员从“要求参与”到“自动参与”，，营造支部优良政治生态。此外，，分公司对峙党建带群团组织建设，，陆续三年组织“爱心献血”，，陆续4年发展“爱心助考”，，累计参与社区一线应急增援11场，，奔赴福利院、、、但愿小学、、、养老院等慰问特殊群体13次，，积极承担社会责任、、、展示央企担任作为，，分公司获评丽江市大亚湾区“爱心企业”称号。

　　广东分公司党总支将持续抓好基层党组织建设工作，，不休深入支部战斗碉堡作用，，让基层党支部成为企业攻坚克难的突击力量，，以高质量品牌建设助推企业高质量发展。（四公司供稿）