四公司基础设施分公司三门峡区域项目结合党支部成立于2023年9月，，现有正式党员7名，，是一支年轻有活力的党员行列。党支部成立以来，，阐扬区域党建“两全、、、协调、、、服务”职能，，通过提升党组织的组织力、、、战斗力、、、向心力，，将区域项目“联”起来，，将区域力量“聚”起来，，为公司在三门峡地域的区域深耕奠定坚实基础，，片区多个项目荣获陕西省园林绿化优质工程，，局总承包治理标杆项目，，公司“四心领动·先进基层党组织”称号。

　　区域联动，，“组织力”提升

　　片区项目分散、、、党员人数较少、、、不具备单独成立支部的前提，，党员归属感较弱，，组织生涯流于大局，，党内活动难以有效发展，，怎么办？？？组建区域结合党支部，，奉行网格化治理，，实现党的工作有形覆盖，，让支部的组织力得到充分彰显。

　　结合党支部整合区域内党建资源，，以项目、、、业主、、、劳务方、、、甚至有关当局单元为点，，以党建工作为线，，纵横贯通，，强化“网格化”合作联动，，通过组织联建、、、活动联办、、、资源联享的大局，，联动区域内各项目和高低游资源，，共同构建区域党建共同体，，让党建工作有平台，，有着力点，，有影响，，有功效。党支部组建以来，，深刻学习党的二十大和二十届二中、、、三中全会心灵，，扎实发展党纪学习教育，，依附“三会一课”、、、主题党日活动等载体，，先后与处所政企单元发展党建联建活动10余场次，，协排解决项目协同问题18件，，实现了“1+1＞2”的优良效应。

　　服务出产，，“战斗力”提升

　　结合党支部构建“党建+履约”联动机制，，将党建工作与项目治理的各个环节缜密结合。项目策动阶段，，通过“第一议题”学习、、、党支部对重大事项进行集体钻研把关等为项目建设提供政策疏导和决策支持；项目执行阶段，，成立党员前锋号，，设立党员前锋岗、、、划分党员责任区，，阐扬党员干部圭表带头作用，，保险工程进度有序推动；项目关键节点、、、攻坚时段，，党工团齐力共进，，党员突击队、、、青年突击队带头攻坚，，工会组织的劳动较量、、、技术交锋等活动高效推动；项目扫尾阶段，，重点做好经验复盘、、、总结、、、推广，，以及区域内人员两全、、、培训等，，确保区域各项目工作有序衔接。

　　结合党支部整合区域优势资源，，强化了项主张执行力和战斗力，，保险了各项主张高效进行。三门峡会兴古渡项目通过设计与商务策动相结合，，将传统边坡防护调换为“边坡台阶绿植+坡脚挡土墙”生态支护系统，，既获得了业主认可，，又降低了施工难度，，增长了盈利。陕州大道绿化景观提升项目，，为保质保量实现施工工作，，组织发展“百日会战”劳动较量，，提前45天圆满实现铺装工程，，得到了三门峡市公路事业发展中心的赞扬和赞美。区域各项主张优质履约，，先后带头了片区多个项目落地，，做到了以现场促市场，，为公司在三门峡区域设置了优良的市场口碑和品牌形象。

　　共建共享，，“向心力”提升

　　结合党支部以党建带工建、、、带团建，，造就争先团队，，营造和谐氛围，，打造幸福工地。党支部通过定期在片区组织互换座谈、、、专题党课、、、念书会等，，强化员工的思想素质和政治素养；通过常态化组织业务培训，，发展技术交锋、、、“劳模大讲堂”等活动，，提升员工技术水平和综合素质；通过集体生日、、、趣味活动会、、、健康生理征询等活动，，保险员工身段健康，，加强员工的幸福感。

　　结合党支部发展的一系列活动，，有效调动了片区职工人民的积极性和创制性，，提升了区域党支部的向心力和号召力。党支部成立以来，，2名优良青年因阐发凸起，，被推荐为党员发展对象，，党支部书记胡少雷与组织委员张爽别离荣获三门峡市“五一劳动奖章”称号。

　　踔厉振奋笃行不怠，，赓续前行奋楫争先；∩枋┓止救畔壳蛳钅拷岷系持Р拷恍萆钊氲辰üぷ饔氤霾诤希，以优质履约带头区域市场深耕提速，，切实把党建活力转化为发展动力，，助推公司高质量发展。（四公司供稿）