案例概要：
：中建A8国际官网一公司积极融入属地少数民族村落建设，，传承“营盘山心灵”，，践行“砺进 共赢”文化，，发展属地联建共建，，推进企业文化与民族文化相融，，通过一系列“我为人民办实事”少数民族自愿活动，，落实本地民生幸福责任，，助力少数民族村落振兴，，进一步推动民族融合，，进而带头项目建设。云南华丽高速项目顺利攻克营盘山隧道世界级泄水难题，，广西江桂高速项目破除了线性工程征迁难的阻碍，，全线率先破土动工，，优良的属地对接，，实现了企业与处所少数民族的互利共赢。企业文化也不休得到认可与支持，，受四处所各界、、、业主的高度评价和宽泛关注，，设置了优良企业品牌形象。

　　一、、、执行布景

　　文化是民族的心灵命脉。党的二十大汇报从国度发展、、、民族回复高度，，提出“推动文化自负自强，，铸就社会主义文化新鲜丽”的重大工作，，就“繁华发展文化事业和文化产业”作出部署铺排，，为做好新时期文化工作提供了底子遵循、、、指了然前进方向。作为由中央直收受理的国有重要骨干企业，，敢于担任时期使命，，全面响应党的二十大号召，，对峙中国特色社会主义文化发展路线，，大力发展企业文化建设，，进一步引发创新创制活力，，加强实现企业属地化建设的心灵力量。

　　企业文化建设是培根铸魂、、、凝神聚力的重要行动。中建A8国际官网一公司基础设施公司始终坚定文化自负、、、推动文化自强，，阐扬“砺进·共赢”文化铸魂、、、赋能作用，，紧紧萦绕举旗号、、、聚民气、、、育新人、、、兴文化、、、展形象的使命工作，，以社会主义主题价值观为引领，，以满足企业文化需要、、、加强企业心灵力量为着力点，，大力繁华发展企业文化属地化建设，，不休推动企业文化与属地少数民族文化相融合，，为助力村落振兴赋能、、、为实现民族越发联结聚力。

　　二、、、重要做法

　　企业文化属地化建设重在文化融合，，其中最重要的就是相互尊重，，融会贯通。在工程建设中，，中建A8国际官网一公司基础设施公司始终以企业文化为驱动力，，以“营盘山心灵”为主题，，以文化建设和融合为支持，，发展联建共建，，奉行属地化治理，，持长效发展，，有效推动了项目出产经营。同时，，积极融入属地少数民族村落建设，，发展助农、、、慰问老人儿童等一系列自愿活动，，进一步推动民族联结向山区延长，，推动了企业文化与属地少数民族文化相通相融，，获得了本地居民、、、外聘员工对企业文化的认同与尊重，，推进企业品牌形象在我国西南区域获得高度认可。

　。ㄒ唬┳鹬乇镜匚幕，，加快文化融合

　　文化融合前提就是文化尊重；；；∩枋├嘞钅垦叵吒髯迕袼孜幕、、、说话差距较大，，只有在尊重的基础上进行深刻的文化互换合作，，能力与少数民族人民产生共同说话、、、加强相互信赖、、、加深彼此感情。在施工过程中，，广西江桂高速项目自动融入本地文化、、、风俗习惯，，尊重本地天然生态；；；，，正视；；；ご粤智团┨，，为项目属地化建设提供有效助力。

　　在各方辅导支持下，，中建A8国际官网广西江桂高速项目顺从属地少数民族项目，，积极投身属地少数民族村落建设事业，，索求助力属地经济发展蹊径，，与村镇签定《一时用工和谈》，，通过技改培训，，先后援手100余名本地农夫实此刻家门口就业，，增长不变收入；；；发展关爱留守儿童、、、独居老人，，助农采茶、、、春耕，，街道普法等系列帮扶公益活动30余场次，，丰登节期间帮销土蜂蜜、、、百香果近10余种特色农产品，，助农增收的同时让宽大职工共享村落振兴成就；；；联谊处所当局发展“民族联结一家亲”传统节日主题活动，，发展“清廉文化示范点”活动、、、清廉教育基地参观学习，，打造少数民族特色品牌，，形成了企业帮村、、、村兴企业发展共赢新局面。中建A8国际官网云南华丽高速项目进行的“喜庆二十大 同心护将来”你我都是未成年人的；；；ふ摺霸剖鹈濒呷迓淞羰囟匕；；；ぁ鞍俪⌒步さ亍被疃ǖ诎耸懦。，，坚定推广社会责任，，持续彰显央企担任，，为留守儿童公益事业添砖加瓦、、、贡献力量；；；刮崾卦颇匣龈咚傧钪髡旁惫そ辛顺涑饷褡逄厣摹盎鲋 建证幸！敝薪ˋ8国际官网一公司第二届集体婚礼活动，，独具特色的纳西族婚礼民族衣饰，，纳西放生、、、喝枣糖水、、、敬茶、、、额头点酥油、、、系红绳、、、东巴信物等原汁原味的纳西东巴婚俗展演，，纳西族传统婚礼让华丽高速的建设者们越发坚定地践行着天堑变通途的承诺，，担时期重任，，为国度“一带一路”重点项目和云南省重大民生工程云南华丽高速项目贡献青春力量！同时，，振兴艺术团发展送文化进基层活动，，为本地少数民族人民、、、参与工程建设的劳务工友及默默坚守践行“营盘山心灵”的一线项目员工们带来了慰问演出，，为他们带来怪异的文体活动履历，，切实凝聚起宽大职工奋勇拼搏、、、高昂向上的磅礴力量。

　。ǘ）造就本地人才，，奉行属地治理

　　人才是国度的贵重财富，，也是处所发展和企业壮大的第一资源、、、主题身分。一向以来，，中建A8国际官网一公司始终秉持尊重知识、、、尊重人才的态度，，将选人用人摆在企业发展的重要地位，，以优良的在朝理念与政治智慧，，进一步推动处所经济高质量发展、、、推进民族和谐。

　　对于处所和企业发展而言，，若何吸引、、、引进、、、留住、、、用好拥有主题价值的人才，，是必须思考的重要问题。在“砺进 共赢”文化的指引下，，基础设施类项目充分阐扬人才资源的引领和支持作用，，大兴识才爱才敬才之风，，从成立美满人才造就机制、、、人才评价机制、、、人才激砺机制、、、人才服务机制等方面加以优化升级，，有针对性地发展员工专业技术培训，，确保员工可能胜任本职工作，，援手员工实现自我价值。在承建的云南华丽高速、、、广西江桂高速项目过程中，，通过职工夜７⒄垢骼嗯嘌蛋喙布20余期，，培训达1000人次，，提升员工行列的职业素质。切实做到“寻觅人才求贤若渴，，发现人才如获至宝，，推荐人才不拘一格，，使用人才各尽其能”，，并推动项目员工与处所兄弟单元员工结成同伴，，进行联动造就，，从而让人才活力竞相迸发，，为处所和企业发展注入源源不休的动力。

　。ㄈ┰旄１镜厝嗣，，推进民生福祉

　　一公司高度器重出产运营对我国西南区的影响，，致力营造和谐的企业经营环境。通过雇佣本地员工缓解穷困少数民族就业压力、、、改好人民居住环境、、、使命修理村落路线、、、为从业员工提供免费培训以及发展公益慈悲活动等方式，，与云南彝族、、、白族、、、壮族、、、他留族以及广西瑶族等少数民族人民构筑敦睦关系，，推进民族越发和谐共处。在承建项目地点地云南、、、广西等少数民族地域，，走访慰问本地穷困家庭、、、独居老人、、、留守儿童10余次，，为老人和孩子们奉上米、、、面、、、油、、、学习用具、、、体育用品等生涯和学习必须品，，并积极发展属地农产品消费帮扶活动10余次。项目在施过程中，，对峙帮扶地域钻井取水、、、路线设施维修、、、通讯便捷，，加强处所对企业的认同感，，削减因说话、、、民俗习惯等差距引起的摩擦和不理解，，践行本地民生幸福责任实际，，推进少数民族村落振兴。

　　三、、、执行成效

　　在西南区业务发展过程中，，一公司积极融入属地少数民族村落建设，，传承“营盘山心灵”，，践行“砺进 共赢”文化，，发展属地联建共建，，推进企业文化与民族文化相融。通过一系列“我为人民办实事”系列少数民族自愿活动，，助力少数民族村落振兴，，进一步推动民族联结向山区延长，，也有效推动项目建设，，获处所高度评价，，也受到了本地人民、、、业主和媒体的宽泛关注，，设置了优良企业品牌形象。优良的属地关系，，助力云南华丽高速项目顺利攻克营盘山隧道世界级泄水难题，，广西江桂高速项目急剧化解征迁纠纷破除了线性工程征迁难的阻碍，，率于全线破土动工大干。

　　四、、、推广瞻望

　　今后，，一公司将弘扬“砺进·共赢”文化，，弘扬“营盘山心灵”，，持续阐扬基础设施专业优势，，推动企业转型升级。在此过程中，，对峙文化融合，，加强项目治理，，不休提升企业品牌形象，，赋能村落振兴，，推进民族越发联结。