自中建A8国际官网“砺进·共赢”颁布以来，，，西南公司对峙以党建为舵，，，以文化为帆，，，大力弘扬“砺进·共赢”文化。。。2023年，，，西南公司通过“专题式”学习强化理念传导、、“立体式”宣讲强化文化认同、、“覆盖式”营造强化文化氛围、、“特色式”活动凝聚员工力量，，，分阶段、、分步骤、、多档次发展“砺进·共赢”文化宣贯落地活动，，，宽泛掀起学习热潮，，，营造浓密氛围，，，全面推动“砺进·共赢”文化在基层落地深植。。。

　　一、、执行布景

　　文化兴则企业兴，，，文化强则企业强。。。2023年是中建A8国际官网成立71周年，，，也是“兵改工”40 周年，，，为了传承红色基因，，，赓续军旅心灵，，，深刻推动工程局“砺进·共赢”文化在基层落地深植，，，西南公司高低联动，，，多措并举，，，全方位、、多角度发展学习宣贯活动，，，深入职工人民对“砺进·共赢”文化主题理念的理解和认同，，，以企业文化疏导宽大职工在思想上同心、、在指标上同向、、在行动上同步，，，营造了凝心聚力谋发展的浓密氛围。。。

　　二、、重要做法

　　。。ㄒ唬白ㄌ馐健毖埃，，理念传导“深”起来

　　公司党委将“砺进·共赢”学习宣贯工作作为2023年度重要工作内容，，，两全经营，，，精心部署，，，将“党建+企业文化”责任层层落实到各级党组织，，，打造齐抓共管的工作格局。。。公司辅导干部积极阐扬“头雁效应”，，，采取“带头学、、带头讲”的方式，，，将“砺进·共赢”纳入党委理论学习中心组及党总支干部理论学习、、分公司辅导班子碰头会，，，以“钻研+互换”等大局，，，结合企业现实，，，学深悟透“砺进·共赢”文化深刻内涵。。。各在施项目、、党支部通过支部“三会一课”、、主题党日、、项目例会等大局，，，发展“砺进·共赢”文化专题学习，，，由支部书记带头目学、、党员跟学，，，疏导带解缆边职工人民自觉践行文化理念，，，提升文化自觉。。。截至目前，，，公司各级共计发展企业文化理念专题学习51次，，，实现各层级全覆盖，，，切实买通学习宣贯“最后一公里”。。。

　　。。ǘ）“立体式”宣讲，，，文化认同“强”起来

　　大力推动“砺进·共赢”文化理念进总部、、进班组、、进工地，，，分档次、、分步骤、、立体化发展宣贯工作。。。提升宣贯高度。。。公司党建工作部牵头，，，赴重庆、、四川、、云南、、河南、、湖北等片区发展“砺进·共赢”企业文化巡回宣讲7次，，，覆盖员工1500余人，，，进一步推动工程局文化理念在一线员工中的深耕厚植。。。延展宣贯维度。。。将企业文化横向融入2023届新员工造就，，，通过入职文化培训，，，强化文化熏陶，，，上好企业文化教育“第一课”。。。纵向下延至基层末梢的项目劳务工人，，，将文化宣授讲堂搬至工地现场。。，，通过集中旁观局文化宣传片，，，解说文化手册，，，将“砺进·共赢”文化送进工地。。。强化宣贯力度。。。公司将文化“猛学习 大宣贯”嵌入各级党组织建设中，，，各级党组织通过重要会议、、讲话，，，以“线上+线下”大局发展“砺进·共赢”专题培训、、座谈互换33次，，，形成“人人宣传、、人人学习”的活泼局面。。。

　　。。ㄈ案哺鞘健庇欤，，文化氛围“浓”起来

　　公司充分阐扬阵地建设在文化传布中的重要作用，，，执行文化上墙，，，文化上网、、文化上会“三上”工作，，，营造了全域全面宣贯的浓密氛围。。。打造可视化阵地。。。与CI工作相融合，，，通过在办公室、、走廊、、会议室、、施工现场等场所打造文化长廊、、文化墙，，，设置宣传栏、、张贴海报等多种大局，，，悬挂理念标语、、文化标识，，，切实将“砺进·共赢”元素融入工作环境中，，，使文化睁“眼”可见，，，触“手”可及。。。公司所辖7个分支机构，，，所有在施项目均实现文化全覆盖。。。扩充宣传主阵地。。。充分利用“一刊一微一网”等线上渠道，，，在“西南小微”公家号、、OA平台及外网页面设置“砺进·共赢”文化宣传专区，，，颁布企业文化有关汇报20余篇，，，进一步提升文化品牌驰名度、、扩大影响力。。。丰硕文化载体。。。发放公司企业文化故事集，，，传布企业品牌故事；；印制特色文创产品，，，在笔记本、、U盘等周边产品中植入“砺进·共赢”文化元素，，，发放200余个；；通过在各大会议资料、、各类讲话、、各项汇报中融入文化主题内容，，，潜移默化，，，让企业文化入脑入心。。。

　　。。ㄋ模疤厣健被疃，，职工力量“聚”起来

　　公司通过丰硕多彩的集体活动传布企业的价值观，，，进一步加深员工的文化认同，，，推进文化落地和融合。。７⒄刮幕魈饣疃。。公司充分利用雷锋日、、念书日、、中秋国庆等重要节会，，，大力宣传文化理念，，，发展“砺进·共赢”趣味知识较量10余次，，，进行“学思践悟新思想 砺进至臻强作为”主题征文、、微视频融媒产品、、文艺文章创作征集活动，，，征集摄影文章52个，，，征文26篇，，，漫画、、书法16个。。。提升职工幸福指数。。。将“七砺七赢”融入中心工作，，，组织发展文化主题技术、、安全、、工程等系列技术交锋10余次，，，以赛促训，，，提升员工专业素质及业务能力；；大力发展“建证”篮球赛、、乒羽联赛、、西南好声音等脍炙人口的人民活动，，，丰硕职工文化生涯；；定期发展职工集体生日、、送温暖、、走访慰问等约定俗成活动，，，展示公司人文关切。。。正视楷模标杆引领。。。以打造“五星”支部为抓手，，，阐扬党员前锋圭表作用，，，发展先进典型人物及事迹选树活动，，，积极“亮身份、、亮承诺、、亮风格、、亮功效”，，，微信公家号聚焦先进典型人物故事推送10余期，，，通过身边“小故事”，，，把企业心灵展示出来，，，推动形成比学赶帮超的企业文化氛围。。。

　　三、、执行成效

　　。。ㄒ唬┢笠敌蜗笾鸩教嵘。。形象与品牌是企业重要的无形资产，，，是经营发展的“硬支持”。。。西南公司以企业文化为引领，，，通过打造宣传阵地，，，选树先进典型，，，积极参加各类社会帮扶及自愿服务活动，，，塑形象，，，亮品牌，，，进一步提升了中建A8国际官网在川渝主题市场的驰名度和影响力。。。

　　。。ǘ）文化氛围日益浓郁。。。2023年西南公司通过大领域、、覆盖式巡回宣贯，，，融入支部“三会一课”、、项目例会学习，，，营造了知、、学的优良氛围。。。通过可视化阵地打造，，，确保理念宣贯“通顺无阻”，，，直达每一位员工身边、、面前、、心中，，，根基实现文化宣贯全覆盖，，，不休扩大了“砺进·共赢”文化的影响力和覆盖面，，，营造了浓密的文化氛围。。。

　　。。ㄈ┰惫つ哿Τ中炕。。在厚植“砺进·共赢”文化理念的同时，，，西南公司疏导宽大职工争当企业文化的传布者、、推动者、、践行者。。。大力发展风格建设，，，从制度上严格要求整个员工日常行为规范化、、治理常态化，，，切实将职工思想意识、、行为体现自觉转化为推动企业高质量发展的内活泼力和后劲支持。。。

　　四、、推广瞻望

　　微风化好雨，，，润物细无声。。。企业文化建设不在一旦一夕，，，在于常抓不懈。。。西南公司通过“四式”宣贯对中建A8国际官网“砺进·共赢”文化在基层深耕厚植进行了有益索求，，，下一步西南公司将在现有工作成就的基础上，，，聚焦文化的深度融入，，，成立企业文化长效宣贯机制，，，以润物细无声的文化浸染，，，推动企业文化入眼、、入脑、、入心、、见行、、见效，，，为中建A8国际官网高质量发展提供有力文化支持。。。